INSPIRIERENDE MONTAGE VON EDU: REZEPTE FÜR EFFIZIENZ

SMART ODER EINE CHANCE, DAS ZIEL ZU REALISIEREN

Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen ihre Pläne von Anfang bis Ende umsetzen, andere irgendwo in der Mitte stecken bleiben und wieder andere nicht über die Planung hinausgehen oder sich überhaupt nicht erlauben, Pläne zu schmieden? Maßgeblich hierfür ist unsere Leistungsfähigkeit, die Fähigkeit, Visionen in Taten umzusetzen und die Herangehensweise an unsere eigenen Träume und deren Verwirklichung.

Ein sehr interessantes Gespräch über Wirksamkeit führte Magda Brzezińska mit Anna Srebrna, einer Psychologin und Coach, in einem der „Characters“ des letzten Jahres. Eines der besonders interessanten Themen ist die SMART-Methode: „Einfach, messbar, erreichbar, relevant, zeitnah definiert.“ Das Ziel sollte einfach, messbar, erreichbar, relevant und terminiert sein. [...] ein wichtiger Aspekt des Ziels ist auch, dass es attraktiv sein soll [...]. Wir sollen in dieser Zukunft, die wir uns vorstellen, Spaß haben. Je detaillierter es ist, desto einfacher ist es für uns natürlich, nicht nur darüber zu sprechen, sondern es auch zu berühren, zu fühlen und zu messen. Wenn wir uns also über einen längeren Zeitraum ein Ziel setzen, können wir es auf dem neuesten Stand halten. Alle paar Monate machen wir eine Bestandsaufnahme dessen, was wir erreicht haben und was wir noch brauchen. Die Chance, ein Ziel zu erreichen, steigt, wenn es wichtig und attraktiv ist und uns das Gefühl gibt, dass wir unser Leben zum Besseren verändern, dass wir an Punkt B besser sein werden als an Punkt A. Was „besser“ bedeutet, ist für jeden Menschen eine individuelle Angelegenheit.“

FÜNF JAHRE UND EINE HALBE STUNDE

Einige empfehlen, Pläne zu schmieden und Ziele für das nächste Jahr, die nächsten fünf Jahre oder das nächste Jahrzehnt zu setzen – dies ermöglicht es Ihnen, eine Vision davon zu entwickeln, wonach wir streben, gibt dem Leben einen Sinn, ermöglicht Ihnen die Auswahl von Themen, Phänomenen und Ereignissen, die für uns wertvoll sind, und gibt Ihnen auch die Möglichkeit, unser Handeln zu kontrollieren und festzustellen, ob wir in den folgenden Tagen, Monaten, Jahren unseren Wünschen näher kommen.

Allerdings gibt es auch einen völlig gegenteiligen Vorschlag: „Ziele für die nächste halbe Stunde setzen.“ Sie können auf Ihrem Handy sogar einen Klingelton für eine halbe Stunde einstellen. Und nach einer halben Stunde setze ich mir Ziele für die nächste halbe Stunde. Wenn ich zum Beispiel mit dem Auto irgendwohin fahre, brauche ich für die Straße zwei Stunden. Und dann kann ich diese Übung jede halbe Stunde machen. [...] schließlich kann man sich für diese halbe Stunde ein Ziel setzen: Ich möchte in dieser Zeit 40 Kilometer sicher und gut gelaunt fahren. Also lege ich schöne Musik auf und fahre vorsichtig. Nach dieser halben Stunde spüre ich meinen Erfolg, ich sage „Ich habe es geschafft“. [...] Dies mögen fast unbedeutende Ziele sein, aber zunächst einmal schulen wir auf diese Weise unseren Geist darin, was wir wollen, wie wir uns fühlen wollen und wo wir sein wollen. Zweitens trainieren wir unseren Geist, um Erfolge zu feiern.“

SIEBEN WEGE ZUR EFFIZIENZ

In „Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen“ listet Stephen R. Covey die Wege auf, wie Effektivität von einer schönen Vision zur Realität wird. Der Kern wirksamen Handelns sind Wissen, Lust und Fähigkeiten. Und die Gewohnheiten selbst? Ihre Essenz findet sich in dem heute zitierten Text:

1. Seien Sie proaktiv

Übernehmen Sie Verantwortung für das Geschehen und ergreifen Sie die Initiative. Warten Sie nicht darauf, dass etwas passiert oder dass sich jemand um Sie kümmert.

2. Beginnen Sie mit dem Ende im Hinterkopf

Definieren Sie, wohin Sie gehen, was Ihre Lebensaufgabe und Ihre Werte sind. Sie werden dann wissen, ob das, was passiert, dem richtigen Szenario entspricht.

3. Tun Sie zuerst das, was am wichtigsten ist

Lernen Sie, Ihre Zeit zu verwalten. Setzen Sie Prioritäten und handeln Sie entsprechend.

4. Denken Sie an eine Win-Win-Situation

Der Erfolg einer Person muss nicht auf Kosten einer anderen Person gehen. Bemühen Sie sich im Umgang mit anderen darum, alle Beteiligten glücklich zu machen.

5. Versuchen Sie zuerst zu verstehen und dann verstanden zu werden

Hören Sie der anderen Person mit Einfühlungsvermögen zu. Bringen Sie Ihre Position klar und verständlich zum Ausdruck und bringen Sie Verständnis für die Interessen des Gegenübers zum Ausdruck – so erhöhen Sie die Glaubwürdigkeit Ihrer Botschaft.

6. Synergie

Denken Sie daran, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Synergien, die auf der Grundlage des hohen Vertrauens in der Gruppe entstehen, ermöglichen es Ihnen, die beste Lösung zu finden.

7. Sägewarnung

Es besteht in der kontinuierlichen Weiterentwicklung, es erfordert die Beherrschung der verbleibenden Gewohnheiten, deren Verfeinerung und deren Umsetzung.

Kommen wir also dazu, diese Punkte in die Praxis umzusetzen. Nicht nur montags.